Mentoring-Programm „Frauen in Führung“

Das Konzept

Alles Wissenswerte zum Mentoring-Programm: Start, Dauer, Inhalt, Zeitaufwand und Kosten.

Das Programm

Führung will gelernt sein – und gelebt.

Wie finde ich meinen Stil? Wie meistere ich Herausforderungen und Widerstand? Wie bringe ich Team, Transformation und Familie in Einklang? Solche Fragen beschäftigen viele junge Frauen auf dem Weg in Führung.

Im Mentoring-Programm „Frauen in Führung“ treffen sie auf erfahrene Unternehmerinnen, die ihre Erfahrungen teilen – offen, praxisnah und auf Augenhöhe. Keine geführte Bergtour, sondern ein gemeinsamer Aufstieg: mit Austausch, Impulsen und echtem Wissenstransfer. Klettern dürfen die Mentees selbst – aber nicht allein.

1 Jahr

Dauer des Programms

1.000 €

Kostenbeitrag zzgl. MwSt.

Für das gesamte Mentoringjahr inklusive Vor-/Nachbereitung & Organisation der Workshops, Lunch & Learns, Morning-Talks, Unternehmens-Besuche, weitere Events

bis 35 Jahre

Alter der Mentees

Teilnahmevoraussetzungen

Weibliche potenzielle Führungspersonen aus den Senat-Mitgliedsunternehmen
Weibliche Nachwuchs-Führungspersonen aus den Senat-Mitgliedsunternehmen, die die Nachfolge im elterlichen bzw. Familien-Unternehmen angetreten haben oder mittelfristig antreten werden
C-Level oder angestrebter C-Level
Alter: bis 35 Jahre

Auswahlverfahren

Nach Bewerbungsschluss werden alle Bewerbungen geprüft.
Mentorinnen erhalten ein bis mehrere passende Mentee-Vorschläge.
Ein Anspruch auf eine bestimmte Mentorin besteht nicht.
Zusagen an Mentees erfolgen bis zum 8. Februar 2027.
Matching Mentee/Mentorin erfolgt bis spätestens 19. Februar 2027.
Wer keine Mentorin erhält, kann sich im Folgejahr erneut bewerben.

Termine

Wichtige Daten zum Programm-Start

01.02.27

Ende der Bewerbungsfrist für das Programm

08.02.27

Letzter Termin für Zusagen an Mentees

19.02.27

Informationen zum Mentee-Mentorin-Matching

18.03.27

KickOff-Workshop in Berlin im Rahmen des Senat-FrühlingsConvents

16.09.27

Geplant: Halbjahres-Workshop in Kitzbühel, Österreich

FrühlingsConvent 2028

Ende des Mentoringjahres

Pflichttermine

Verpflichtende Mentee-Veranstaltungen

Programmstart

KickOff-Workshop im Rahmen des Senat-Frühlingsconvents
Inhalt: Was ist der Senat?; Ablauf; Regeln; Kennenlernen & Vernetzung

Halbjahres-Workshop

Im Rahmen des Senat-Gipfeltreffens, Kitzbühel
Inhalt: Entwicklung der persönlichen Führungs-Vision

Geplant

Weiterer Workshop (Präsenz oder Online)
Inhalt: spezielle Führungsthemen

Abschluss

Verabschiedung im Rahmen des Frühlingsconvents 2028
Inhalt: Zertifikats-Übergabe & KickOff-Begleitung der neuen Mentee-Gruppe

Info & Programmpunkte im Überblick

Monatliches Treffen zwischen Mentorin und Mentee (virtuell, in Präsenz oder telefonisch)
2 halbtägige Workshops (KickOff & Abschluss) mit den Begleiterinnen des Programms im Rahmen der Senat-Frühlingsconvente
1 ganztägiger Halbjahres-Workshop beim Senat-Gipfeltreffen
3–4 Lunch&Learn-Meetings (online) mit Führungs-Impulsen
1–2 MorningTalks (online oder Präsenz) mit Unternehmerinnen aus verschiedenen Branchen
2–3 Online-Treffen für FAQ und Austausch
Begleitung und Beratung in allen Führungsfragen: Erfahrungsaustausch, praxisnahe Impulse und Fachthemen je nach Schwerpunkt der Mentorin (kein Coaching)
Einblicke in Senatsunternehmen: Unternehmensbesuche werden von den Mentees eigenständig organisiert (mind. 2/3 Zustimmung erforderlich)
Im Mentoring-Jahr: Einladungen zu allen Veranstaltungen im Senat der Wirtschaft Deutschland
Empfohlene Teilnahme an den Convent-Veranstaltungen, Senats-Gipfeltreffen und weiteren Senats-Veranstaltungen zum Kennenlernen der Wertegemeinschaft und des Netzwerks
Erstes persönliches Kennenlernen von Mentorinnen und Mentees im Rahmen des Frühlingsconvents